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时不我与，是中国就业未来面临的一重挑战。二，转型门槛抬高。美国的情况，从制造业蓝领转岗服务业蓝领，技能变化不大，稍加培训即可上网。而在未来的中国，中低端服务业空间有限，知识密集型服务业门槛又高，极可能出现“有人无岗、有岗无人”的错配现象。举例来说，农民工在工厂找不到工作，可以轻易转行送外卖；但从外卖转行为“程序猿”，就不是简单培训几个月可以成就的了。

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三、机器与自动化全面来袭，无行业可以幸免。美国等发达国家的情况，是工业化先行，倒逼农业机械化、自动化（因为农民都进城从事工资更高的制造业，留在农村的人少了，只能用机器种田），而基于人的服务业，则机器、自动化缓慢蜗步。轮到中国，却没有这样慢的“天时”，而是农业、工业、服务业同时受到机器和自动化的冲击。

数据证实了这一趋势，从 2012 年到 2017 年，中国第一产业就业人员占比下降了 6.6 个百分点，第二产业就业人员占比下降了 2.2 个百分点，第三产业就业人员占比上升了 8.8 个百分点。农业、工业多出来多少，服务业就吸纳多少。两下相抵，中国就业形势总体稳定。

4.2.2． A股较H股的溢价，有望催化H股股价的上行截至2018年8月，共有4家建筑公司在A+H股同时上市，分别为中国交建、中国中铁、中国铁建、中国中冶；A股市场较好的流通性赋予了A股相较于H股一定的溢价。以2018年8月10日之前六个月的收盘价均价计算，4只建筑股平均溢价率为58.13%。

对奢侈品的过分追求，相当于缴纳特定垄断租金，对新兴产业的拓展也绝非利好信号。但这一切是怎么发生的？以移动互联网为代表的新一代社交媒体、信息分发平台脱离不了干系。以移动互联网为代表的新一代社交媒体、信息分发平台，与青年一代的消费和储蓄观念和行为，究竟产生了何种影响？是不是有因果关系尚待学者们去进一步研究，但我们大概率能够看到他们之间极大的相关性。